安心して生活出来る社会の実現に
　　全勢力を傾注する企業であります。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成28年12月1日～平成31年11月30日までの　3年間
２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。